bransonHet is tegenwoordig een heel ‘normaal’ verschijnsel, er wordt op alle fronten bezuinigd.
Doelstellingen en targets moeten worden gehaald, in steeds minder tijd met steeds minder medewerkers.
De (werk) druk wordt alsmaar hoger. Dit kan enorm veel spanning en ontevredenheid
bij de medewerkers veroorzaken. Langdurig uitval ligt op de loer, productie daalt
en de kosten stijgen. Hier zit niemand op te wachten!

 

 

Te hoge werkdruk en stress kunnen leiden tot medewerkers

  • die fouten gaan maken en slechtere resultaten boeken;
  • die ongemotiveerd en onverschillig worden;
  • die steeds vaker ziek worden of langdurig uitvallen;
  • waarover klanten klagen of erger nog, wegblijven.

Ben jij een leidinggevende en

  • kost het je steeds meer tijd, energie en organisatietalent om alles draaiende te houden;
  • mis je werk capaciteit door langdurig verzuim;
  • zie jij de motivatie en betrokkenheid bij jouw medewerkers dalen;
  • daalt de productie en stijgen de kosten.

Heb jij medewerkers die

  • dwars, ongemotiveerd, ongeconcentreerd of gestrest zijn;
  • klagen en blijven hangen in klagen ‘over’;
  • onder de maat presteren, werk afschuiven en aangeven het te druk te hebben;
  • zich steeds vaker ziek melden.

Je hebt er al veel aan gedaan

  • ondersteunende gesprekken gevoerd;
  • veranderingen aangebracht in het werkproces;
  • meer structuur aan proberen te brengen;
  • mensen trainingen laten volgen.

Toch helpt het niet (voldoende) en je weet niet meer hoe nu verder.

Wil jij

  • toegewijde medewerkers die ‘plus’ presteren;
  • minder kosten, minder ‘gezeur’ en meer productiviteit;
  • een zelfstandig werkend team;
  • eerlijke en open communicatie;
  • tevreden klanten.

Wij gaan jou helpen!

  • je krijgt duidelijkheid waarom zaken binnen het team niet (goed) lopen;
  • jullie leren welke stappen en acties er nodig zijn om een goed lopend team te creëren;
  • jij en jouw team gaan het in de dagelijkse praktijk ook doen;
  • jullie leren hoe je werkplezier vergroot.

Waar het stagneert, gaat Stresskundig verder. Het is echter niet voor iedereen!
Alleen als jij en jouw team écht willen veranderen, krijg je een zelfstandig en goed functionerend team.
Een team dat elkaar respecteert, ondersteunt en samenwerkt.

Aan jou echter de keuze!
Of de motivatie in jouw team wordt steeds minder (met alle gevolgen van dien) of je komt in actie!

  1. Laat jouw medewerkers vandaag nog deze stresstest invullen waarin meteen duidelijk wordt wie teveel stress heeft
  2. Neem contact op om te ontdekken wat wij ook voor jouw bedrijf en team kunnen betekenen!

Want zorg jij goed voor jouw medewerkers, dan zorgen zij goed voor jouw klanten!